4萬名在蘇務(wù)工人員納入實名制管理
“張伍賢工友，2017年6月您在體育中心項目的累計考勤：358個工時，請及時與勞務(wù)公司核實。”昨天上午，中建八局園區(qū)體育中心項目工地的勤雜工張伍賢向記者展示了手機上收到的這條信息，按1個工時15元計算，6月份工資他可以拿到5370元。
“每次收到短信，都覺得心里踏實了?！?span style="padding: 0px;border: 0px;font-size: 12px;outline: none">58歲的張伍賢說。
目前，該工地上跟張伍賢一樣每月定時收到考勤信息的工人約有700人。該項目工會聯(lián)合會主席張海亮說，這是他們對工人實行實名制管理、保障其合法權(quán)益的配套措施之一。
張海亮說，加強農(nóng)民工實名制管理、監(jiān)督工資發(fā)放已提倡多年，但在實際操作中長期存在漏洞。就拿刷卡進場來說，之前經(jīng)常有工人不按要求通過閘機，有的翻門而過，有的借卡進門，甚至一張卡可以同時進入多人，造成勞務(wù)考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。而勞務(wù)分包單位則擔(dān)心工人可能進出刷卡騙取生活費，月底不配合辦理付款手續(xù)?！肮と苏f干了30天，勞務(wù)公司說只干了20天，發(fā)生糾紛時因為不能提供有效依據(jù)，難以處理?！?span style="padding: 0px;border: 0px;font-size: 12px;outline: none">
2016年4月，該項目部引進人臉識別考勤數(shù)據(jù)系統(tǒng)，代替了傳統(tǒng)的IC門禁卡。中建八局三公司蘇南公司安全總監(jiān)李平介紹，該系統(tǒng)在工人刷卡、刷臉進場時，可實時拍攝下員工頭像，并自動生成考勤統(tǒng)計表，表格上不僅有刷卡員工的身份信息、員工編號、工種，還有刷卡時間、住址等。
“現(xiàn)在因為考勤引發(fā)的糾紛基本沒有了。”張海亮說。從源頭上管好，用數(shù)據(jù)說話，一方面，到工地多少人，幾點來，幾點走，清清楚楚；另一方面，工人維權(quán)有依據(jù)，對工資數(shù)額如有疑問，也能及時查詢解決。
依據(jù)準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)，中建八局三公司蘇南公司授權(quán)分包單位造冊付款，統(tǒng)一發(fā)放工人工資，采用先行支付每月生活費、余額分期支付、每年春節(jié)前結(jié)清的付款方式，在農(nóng)忙期、孩子開學(xué)和春節(jié)階段則全額支付工人工資。截至目前，該公司已累計辦理門禁卡5076張；2017年累計發(fā)放工人生活費332.6萬元；2016年未發(fā)生因勞務(wù)考勤糾紛導(dǎo)致的欠薪現(xiàn)象。
前、昨兩天在蘇州召開的全省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作會議上傳出信息，像中建八局園區(qū)體育中心項目一樣，在蘇州實名制管理系統(tǒng)內(nèi)登記的在建項目已有近400個，涉及務(wù)工人員4萬余名。根據(jù)2017年5月1日起實施的相關(guān)細則，新開工項目的施工企業(yè)必須為招用的農(nóng)民工個人辦理實名制工資銀行卡并按月支付，未實行實名制管理行為的企業(yè)、單位，將按照失信行為性質(zhì)給予相應(yīng)懲戒。
摘自蘇州日報